7月14日，日照城投集團舉辦中層副職管理人員素質能力提升培訓班開班儀式，集團近50名中層副職管理人員參加。

 

開班儀式

 

開班儀式指出，集團合并重組以來，高度重視干部培養工作，此次培訓旨在進一步提升中層綜合管理能力，幫助中層副職理清思路、拓展視野、補足短板，更好地實現角色轉變。會議強調，參訓學員要從磨礪政治品格、錘煉斗爭本領、鍛造過硬作風、筑牢思想防線四個方面加強自身建設。堅定信仰，做政治忠誠的明白人；善作善成，做積極作為的奮斗者；守正創新，做聚力突破的實干家；嚴守底線，做紀律規矩的捍衛者。通過學思踐悟，不斷實現自我提升，為集團改革發展和日照精彩“蝶變”貢獻自己的青春力量。

 

  開班第一課

 

開班儀式結束后，市委黨校黨委委員、日照行政學院副院長岳慶剛教授以“深入學習領會黨的二十大精神”為主題，為參訓學員們講授了開班第一堂課。課程圍繞堅定歷史自信、增強歷史主動、強化政治保證三個方面，對黨的二十大精神進行了深入闡釋和解讀，既有理論高度，又有思想深度，對學員們更好地理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想具有很強的指導作用。

 

本次中層副職管理人員素質能力提升培訓班為期兩個月，充分利用學員們工作之余的“碎片化”時間，打破了傳統培訓模式，從國有企業改革發展實際出發，科學設置了政治素養、角色轉變、高效決策、執行力落實力、團隊建設、應急處突、廉政教育等七個教學維度，綜合運用情景教學、案例教學、研討式教學、體驗式教學等互動教學方式，變“被動填鴨”為“主動浸潤”，進一步增強培訓科學性、實用性，為集團高質量發展提供堅實的人才保障。