7月17日，日照城投集團組織開展了2023年度職工創新大賽、職工查改安全生產事故隱患合理化建議和“金點子”評選活動。

活動開展以來，各子公司積極組織廣大職工立足崗位獻計獻策，共征集到32條合理化建議，涵蓋安全隱患排查整改類，生產工藝、基礎設施改進類，安全管理、制度流程提升類3個類別；共有6個子公司26個創新項目參賽，涵蓋資源環保、交通建筑、電子通訊等多個領域。項目主創人通過PPT演示，評委們根據大家提案的創新性、可行性和推廣價值等進行提問、打分，最終建設集團榮獲“全員創新類企業”榮譽稱號，“新型安全帶固定裝置項目”“車、箱分合一體且箱體可移動式密閉污泥收運設備創新項目”等13個項目分別獲得“五小”創新成果類、職工技術創新成果類獎項，評選出12條“金點子”。

      開展職工創新大賽、合理化建議評選、“安康杯”等系列活動，是貫徹黨的二十大精神，推動安全生產“群防、群治、群控”的重要舉措，同時也有效激發職工創新創效激情，為集團保安全、促生產、增效益、強管理奠定了堅實的基礎。

   本次評選活動為廣大職工提供了學習交流平臺，推動了集團創先創新創效工作的深入開展。集團將常態化開展創新創效活動，主動為員工搭建成長成才、建功立業的廣闊舞臺，做好優秀項目成果的總結和推廣及應用工作；大力推進人才隊伍建設，深入開展崗位練兵、技能培訓，突出職工創新主體地位的同時，增強職工的創新動力，弘揚勞動精神、工匠精神，為集團轉型升級發展貢獻智慧和力量！